Aktionswoche der kommunalen Jobcenter vom 20. bis 26.6.2022

Berichterstattung zu neuen Angeboten in 2022

Rosensteinstraße 11, 70191, Baden-Württemberg Deutschland

Dieser Presseartikel informiert interessierte Bürger*innen und potentielle Teilnehmende über die drei diesjährig gestarteten Maßnahmen des Jobcenters Stuttgart: Fit for Future, My Way und Peer Coaching for Migrants sowie das Modellprojekt „ReFit Stuttgart – Begleitung im Rehabilitations- und Integrationsprozess“.

Das erste Angebot Fit for Future  richtet sich an erwerbsfähige Leistungsberechtigte jeden Alters mit geringen oder keinen PC-Kenntnissen. Die Teilnehmenden haben die Möglichkeit den Umgang mit modernsten Computeranwendungen zu erlernen und dadurch ihre beruflichen Perspektiven zu erweitern. Ziel von My Way ist die Heranführung und Qualifizierung von erziehenden Frauen mit Migrationshintergrund, die sich aufgrund ihrer persönlichen Ressourcen, Kompetenzen und Lebensbedingungen für den hauswirtschaftlichen Bereich interessieren. Die Maßnahme besteht aus einer maximal einjährigen berufspraktischen Qualifizierung  und vertiefenden Praktika. Bei Peer Coaching for Migrants wird der individuelle Stand der gesellschaftlichen Integration der Migrant*innen wird für das jeweilige Coaching miteinbezogen. Ziel des Coachings ist es, die Integration in das deutsche Gesellschaftssystem, als auch damit einhergehend in den deutschen Arbeitsmarkt, durch intensive Unterstützung und Beratung in allen notwendigen Bereichen von ausgebildeten Integrationscoaches zu ermöglichen beziehungsweise zu erleichtern.

Über die drei genannten Maßnahmen hinaus beteiligt sich das Jobcenter Stuttgart am Bundesprogramm „Innovative Wege zur Teilhabe am Arbeitsleben – rehapro“, einem vom BMAS geförderten Projekt (§ 11 SGB IX). Angesprochen werden Menschen mit nicht nur vorübergehenden gesundheitlichen Einschränkungen. Ziel ist, eine Stärkung der Rehabilitation zu erreichen, um die Erwerbsfähigkeit dieser Menschen wiederherzustellen oder zu erhalten.

Das vom Jobcenter Stuttgart eingebrachte Modellprojekt „ReFit Stuttgart – Begleitung im Rehabilitations- und Integrationsprozess“ setzt auf eine persönliche Beratungs- und Begleitungsstruktur im Integrationsprozess vor, während und nach einer medizinischen Rehabilitation.

Pressemitteilung: Einführung des Projekts „Gesundheit4PunktZukunft“

Offenburg, Baden-Württemberg Deutschland

Im Rahmen einer Pressemitteilung und in Social Media-Beiträgen stellt die Kommunale Arbeitsförderung Ortenaukreis – Jobcenter (KOA) ihr neues Projekt „Gesundheit4PunktZukunft“ vor, bei dem von Arbeitskosigkeit betroffene Familien ein ganzheitliches Coaching erhalten und in ihren Ressourcen und Gesundheitskompetenzen gestärkt werden sollen. Neben körperlichen und psychischen Aspekten werden auch soziale Aspekte von Lebensqualität in den Blick genommen.

Verzahnung von Arbeits- und Gesundheitsförderung in der kommunalen Lebenswelt

liener Straße 3, 14806 Bad Belzig, Brandenburg Deutschland

Um den Anforderungen im Erwerbsleben gerecht zu werden, sind nicht nur berufliche Qualifikationen und soziale Kompetenzen notwendig, sondern auch die Gesundheit spielt eine bedeutende Rolle. Dies trifft besonders auf Menschen, die Sozialleistungen wie ALG II in Anspruch nehmen müssen, zu. Hinlänglich ist bekannt, welche negativen Auswirkungen eine langfristige Beschäftigungslosigkeit auf die Gesundheit von Menschen haben kann, sowohl physisch als auch psychisch. Seit vielen Jahren gibt es deshalb Projekte, die sich gerade dem Thema Gesundheitsförderung verschrieben haben.

Das Modellprojekt „Verzahnung von Arbeits- und Gesundheitsförderung in der kommunalen Lebenswelt“ ist ein solches und wird im Auftrag und mit Mitteln der gesetzlichen Krankenkassen nach § 20a SGB V durch die Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung gefördert. Der Gesundheit Berlin-Brandenburg e. V. wurde von der Arbeitsgemeinschaft der Krankenkassen mit der federführenden Koordination des Projektes in den Bundesländern Berlin und Brandenburg beauftragt und arbeitet eng mit dem Jobcenter MAIA des Landkreises Potsdam-Mittelmark zusammen. Dieses beteiligt sich seit Anfang 2020 an dem Modellprojekt, das noch bis Ende des Jahres läuft.

Bisher wurde eine breite Angebotspalette für die Leistungsberechtigten und Mitarbeitenden umgesetzt.

In Kooperation mit der Kreisvolkshochschule Potsdam-Mittelmark ist im Rahmen des Angebots „Gesünder leben in Potsdam-Mittelmark“ bis Ende 2022 ein Gutscheinsystem entwickelt worden. „Oft ist es Menschen, die Sozialleistungen wie ALG II beziehen, aufgrund ihrer finanziellen Situation nicht möglich, an Gesundheitsangeboten teilzunehmen. Mit dem Angebot der Kreisvolkshochschule können wir ihnen den kostenfreien Zugang zu entsprechenden Kursen ermöglichen. Die Idee ist, Angebote, die in der Region vorhanden sind, für die Leistungsberechtigten nutzbar zu machen, das Interesse an der eigenen Gesundheit zu erhöhen und Barrieren bei der Umsetzung abzubauen.“, so Bernd Schade, Fachbereichsleiter Soziales im Landkreis Potsdam-Mittelmark.

Eine Herausforderung in diesem Projekt besteht zunächst darin, Interesse für das Thema Gesundheit zu wecken. Das fordert sowohl die Mitarbeitenden als auch die Leistungsberechtigten selbst. Intensive Gespräche sowie die Bekanntmachung des Projekts können die Motivation zur Teilnahme unterstützen. Um das Projekt publik zu machen und noch mehr Interessierte zu erreichen, unterstützten z.B. die Familienzentren mit der Verteilung von Flyern.

Ist das Interesse geweckt, können sich die Leistungsberechtigten bei ihren Ansprechpartner*innen im Jobcenter MAIA zum Verfahren beraten und einen Gutschein für Angebote der Kreisvolkshochschule in den Bereichen Bewegung, Entspannung und gesunde Ernährung ausstellen lassen. In der Kreisvolkshochschule selbst finden dann die Beratungen zu passenden Kursangeboten sowie die Anmeldungen statt.
Erste Gutscheine sind bereits ausgegeben und erfolgreich eingelöst worden. Besonders die Bewegungsthemen wie „Starker Rücken“ oder „Intelligent trainieren, statt auspowern“ finden bei den Leistungsberechtigten regen Anklang.

Zukünftig soll das Projekt noch mehr ins Zentrum der Öffentlichkeit rücken, sodass sich noch mehr Leistungsberechtigte angesprochen fühlen und von dem tollen Angebot Gebrauch machen und profitieren können.

Verlängerung des Corona-EGZ in Wiesbaden

Konradinerallee 11, 65189 Wiesbaden, Hessen Deutschland

Passend zur Aktionswoche hat das Kommunale Jobcenter Wiesbaden die Entscheidung getroffen, den attraktiven Zuschuss für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, kurz Corona-EGZ, bis 31.12.2022 zu verlängern.

Die Auswirkungen der Corona-Pandemie sind auf dem Arbeitsmarkt weiterhin deutlich spürbar. Daher verlängert das Kommunale Jobcenter Wiesbaden die Möglichkeit für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, bis zum 31.12.2022 den durch die Corona-Pandemie bedingten Eingliederungszuschuss, kurz Corona-EGZ, zu beantragen.

Interessierte Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber wenden sich bitte an den Arbeitgeberservice des Kommunalen Jobcenters Wiesbaden, der Ihnen gern beratend zur Seite steht.

Weitere Informationen und die Kontaktdaten des Arbeitgeberservice finden Sie auf der Webseite des Kommunalen Jobcenters Wiesbaden (siehe Link).

Bürgerportal: Jobcenter im Wandel? Einbeziehung von Kunden ab der ersten Minute! (User Experience)

online , 64521 Groß-Gerau, Hessen Deutschland

Das digitale Angebot eines Jobcenters ist dann gut, wenn es die Bedürfnisse der Nutzer*innen erfasst und abdeckt.

Um eine sinnvolle, d.h. kundenzentrierte, digitale Lösung zu entwickeln, müssen die Anwender*innen kontinuierlich ab der ersten Minute einbezogen werden.

Kund*innen des Kommunalen Jobcenters Kreis Groß-Gerau können während der Aktionswoche (bei Bedarf darüber hinausgehend) 24/7, ortsunabhängig und mit ihrem Smartphone die Testumgebung eines Bürgerportals erproben, Hinweise und Feedback zur usability geben und damit aktiv die Entwicklung neuer digitaler Lösungen mitgestalten. 

Pressemitteilungen zu den digitalen Angeboten des Kommunalen Jobcenters Kreis Groß-Gerau und zur Umsetzung der Online-Veranstaltung flankieren das Vorhaben der Aktionswoche.

Start des Projektes „Psychosoziales Coaching“ – Depressionen erkennen

Kreisverwaltung Darmstadt Dieburg Jägertorstraße 207, 64289, Hessen Deutschland

Start des Projektes „Psychosoziales Coaching“

Depressionen erkennen

21.06.2022

Darmstadt-Dieburg – Von Depressionen kann jede und jeder betroffen sein, egal welches Alters, welcher Bildungsstand oder welche Herkunft. Nach wie vor wird über diese Krankheit zu wenig gesprochen. Viele Erkrankte isolieren sich, schämen sich dafür und ziehen sich immer mehr aus dem gesellschaftlichen Leben, dem Freundeskreis und dem Arbeitsumfeld zurück. Daher ist es umso wichtiger über diese Erkrankung offen zu sprechen.

Im Rahmen des Projektes „Psychosozialen Coaching“ werden zunächst Fallmanagerinnen und Fallmanager von Psychologen und Psychiatern der Stiftung Deutsche Depressionshilfe darauf geschult, Hinweise auf psychische Erkrankungen zu erkennen. Betroffenen Kundinnen und Kunden wird dann eine freiwillige Teilnahme am Projekt „Psychosozialen Coaching“, das unmittelbar in den Räumlichkeiten des Jobcenters des Landkreises Darmstadt-Dieburg stattfindet, angeboten. Dabei kooperiert das kommunale Jobcenter mit dem Zentrum für Seelische Gesundheit der Kreiskliniken Darmstadt-Dieburg, die den eingesetzten Psychologen oder Arzt entsendet. Dieser prüft in einem Erstgespräch, ob eine psychiatrische Erkrankung vorliegt und ob diese adäquat behandelt wird. Der Kunde erhält dann Informationen zu seiner Erkrankung und wird im Sinne einer Lotsenfunktion dabei unterstützt, in die richtige Behandlung zu kommen. Ergänzend können Kurzinterventionen und die Möglichkeit zur Teilnahme an Gruppenprogrammen (Entspannung, Stressbewältigung, Aktiver Alltag, Kontakt und Kommunikation) angeboten werden.

Das Projekt läuft vom 15. Juni bis vorerst 31. Dezember 2022 und ist eine ESF-geförderte Initiative „REACT-EU: Interventionsstrategie zur Unterstützung bei der Bewältigung der sozialen Folgen der Corona-Pandemie“.

Schlitz regional

An der Kirche 6, 36110 Schlitz, Hessen Deutschland

Die KVA Vogelsbergkreis – Kommunales Jobcenter führt im Rahmen der Aktionswoche am 21.06.2022 im Evangelischen Gemeindehaus in Schlitz den Aktionstag „Schlitz regional“ durch.

Kundinnen und Kunden werden mit Arbeitgebern und Maßnahmeträgern zusammengebracht. Neben den Informationen zu Arbeitsplätzen, Aus- und Weiterbildungen und Qualifizierungen gibt es Tipps für Vorstellungsgespräche und Bewerbungen. Ergänzt wird das Angebot durch Farb-, Stil-, Outfitberatungen und Bewerbungsfotos.

Offenes Bewerbungszentrum

63571 Gelnhausen, Hessen Deutschland

Das Kommunale Center für Arbeit des Main-Kinzig-Kreises bieten zwei Tage der offenen Tür in seinen Bewerbungszentren an. Jeweils von 9 bis 14 Uhr:

Am 21. Juni 2022 am Standort Hanau (Eugen-Kaiser-Str. 7, 63450 Hanau)

Am 23. Juni 2022 am Standort Gelnhausen (Zum Wartturm 1, 63571 Gelnhausen)

Gerne informieren wir Sie fachkundig über Bewerbungsstandards und beraten Sie zum Bewerbungsverfahren. Ferner besteht die Möglichkeit, dass wir vor Ort digitale Bewerbungsfotos von Ihnen schießen. Wir stellen Ihnen dazu kostenlose USB-Sticks zur Verfügung.

Insofern Sie Ihren Besuch bereits planen können, bitten wir Sie um eine kurze Voranmeldung  per E-Mail an kca.tekin@kca-mkk.de in der Sie angeben an welchem der Tage Sie teilnehmen und zu welcher Uhrzeit Sie ggfs. ein Foto schießen lassen wollen. Auf diese Weise möchten wir eventuelle Wartezeiten reduzieren.

Selbstverständlich können Sie uns aber auch ohne Anmeldung besuchen.

gallery walk to talk

Europaplatz 3, 63128 Dietzenbach, Hessen Deutschland

„Pro Arbeit – gallery walk to talk“

Spannender Blick hinter die Kulissen eines Jobcenters

„Pro Arbeit – gallery walk to talk“, so lautet der Titel einer innovativen Veranstaltung bei der das Jobcenter des Kreises Offenbach sich und seine Arbeit sowie die vielfältigen Serviceangebote für die Kundinnen und Kunden vorstellt. Das Event ist Teil der „Aktionswoche der kommunalen Jobcenter“ und findet am Dienstag, 21. Juni 2022, von 13:00 bis 17:00 Uhr im Capitol, Europaplatz 3 in Dietzenbach statt.

Wie der Titel besagt, geht es an diesem Tag insbesondere darum, miteinander ins Gespräch zu kommen: Potentielle Arbeitnehmer mit dem Arbeitgeberservice der ProArbeit oder möglichen neuen Arbeitgebern, Kundinnen und Kunden mit den Angestellten des Jobcenters oder Neugierige mit allen, die vor Ort sind. Wer möchte kann sich über den Arbeitsmarkt 2.0 und digitale Chancen genauso informieren wie über eine mögliche Selbstständigkeit oder die Vorteile eines Minijobs.

Zudem erwartet die Besucherinnen und Besucher ein spannender Blick hinter die Kulissen eines Jobcenters. Die ProArbeit (AöR) organisiert seit dem Jahr 2005 die Grundsicherung im Kreis Offenbach – seitdem hat sich viel verändert! Denn ein Jobcenter ist heutzutage mehr als eine Verwaltung, die Geld auszahlt oder Sanktionen ausspricht. Die ProArbeit ist Berater, Ideengeber, Entwickler, Vermittler und vieles mehr. Wer möchte, kann sich bei „Pro Arbeit – gallery walk to talk“ genau davon ein Bild machen. Einfach vorbeischauen, mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Pro Arbeit in den Dialog gehen und sich austauschen, Fragen stellen oder sich über Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die vielfältigen Angebote des Jobcenters informieren.

Pressegespräch Landrat

B 260, 65307 Bad Schwalbach, Hessen Deutschland

Landrat Kilian hat die Vertreter der lokalen Presse zu einem Pressegespräch zu den Aufgaben und Angeboten des kommunalen Jobcenters eingeladen.

Wie digital ist mein Jobcenter

Eduard-Kaiser-Straße 38, 35576 Wetzlar, Hessen Deutschland

Wie können digitale Angebote die Kommunikation mit dem Kommunalen Jobcenter Lahn-Dill erleichtern? Welche Angebote wünschen sich Kundinnen und Kunden von ihrem Jobcenter?

Am Mittwoch, den 22. Juni 2022 von 14:00 bis 16:00 Uhr sowie am Freitag, den 24. Juni 2022 von 10:00 bis 12:00 Uhr beantworten die beiden Digitalisierungsbeauftragten des Kommunalen Jobcenters Lahn-Dill am Standort Wetzlar in der Eduard-Kaiser-Straße 38 gerne diese Fragen. Kund*innen sind eingeladen den Aktionsstand im Eingangsbereich zu besuchen und sich mit den Mitarbeitenden des Jobcenters auszutauschen.

Zusätzlich zum Aktionsstand werden  zwei neue Erklärvideos produziert, die das Online-Angebot lebensnah beschreiben und Schritt-für-Schritt die Nutzung des Online-Briefkastens erklären. Die Videos stehen ab dem 24.06.2022 auf der Internetseite des Jobcenters zur Verfügung.

Das Jobcenter Lahn-Dill beteiligt sich mit dieser Aktion sowohl an der deutschlandweiten Aktionswoche der Kommunalen Jobcenter sowie am bundesweiten Digitaltag.

Weitere Informationen finden Sie hier in der Pressemitteilung.

Neues digitales Angebot der KfB – Bequem und schnell per App nach Jobs suchen

Kreisverwaltung Darmstadt Dieburg Jägertorstraße 207, 64289, Hessen Deutschland

Neues digitales Angebot der KfB

Bequem und schnell per App nach Jobs suchen

23.06.2022

Darmstadt-Dieburg – Seit diesem Monat kann man ganz bequem, schnell und jederzeit mit dem Smartphone oder Tablet nach Jobangeboten im LaDaDi und der Region schauen. Die Kreisagentur für Beschäftigung (KfB) hat ein weiteres Online-Angebot.

Mit der App Jobs im LaDaDi werden mehr als 50.000 tagesaktuelle Stellenangebote und rund 8.000 Ausbildungsplätze im LaDaDi und im Umkreis von 50 Kilometern rund um Darmstadt angezeigt. Die App kann sowohl im Google Play Store als auch im App Store von Apple heruntergeladen werden. Jobs im LaDaDi kann aber noch mehr als nur Stellenangebote anzeigen. Die App ist in mehr als 100 Sprachen verfügbar und bietet die Möglichkeit der Direktbewerbung aus der App heraus nach vorheriger Profilanlage inklusive Bewerbungsunterlagen in der Browserversion. Einfach Profil anlegen und individuelle Suchergebnisse anzeigen lassen.

„Heutzutage nutzen wir das Smartphone ständig. Wir googeln nach Informationen, rufen Nachrichten darüber ab und stehen in Kontakt mit der Familie, Freunden, Arbeitskollegen. Warum sollte man daher das Smartphone oder Tablet nicht auch nutzen, um nach Jobangeboten zu suchen? Mit der App wird das Angebot des Jobcenters ein Stück weit digitaler. Wir bieten damit den Menschen die Möglichkeit, sich jederzeit und überall durch die App auf dem Laufenden zu halten“, sagt Sozial- und Jugenddezernentin Christel Sprößler.

Tag des Handwerks

Ludwig-Erhard-Anlage, 61352 Bad Homburg vor der Höhe, Hessen Deutschland

Im Rahmen der Aktionswoche der Kommunalen Jobcenter findet am 23.06.2022, ab 9:00 Uhr auf dem Gelände der Metallfachschule Hessen in 61440 Oberursel der „Tag des Handwerks“ statt.

Organisiert wird die Veranstaltung vom Kommunalen Jobcenter Hochtaunuskreis in Kooperation mit der Metallfachschule Hessen, die mit ihrer Metall- und Schweißwerkstatt dafür den handwerklichen Rahmen bietet. Unter der Schirmherrschaft des Landrats im Hochtaunuskreis, Ulrich Krebs, werden verschiedene Handwerksberufe durch Mitmachaktionen und Informationsaustausche vor Ort, den Besuchern nähergebracht.

Bei den Handwerksbetrieben kommt es durch Fachkräftemangel immer häufiger zu Auftragsverzögerungen. Nachwuchs wird daher händeringend gesucht. Willkommen, sind alle Personen, die einen Ausbildungsplatz im Handwerk oder Informationen und Kontaktmöglichkeiten zu Betrieben suchen. So werden in der Werkstatt der Metallfachschule Hessen, das Schweißen und die Bearbeitung von Metall vorgestellt, das Malerhandwerk zeigt verschiedene Einsatzmöglichkeiten, um Dinge schöner zu gestalten und die Kreishandwerkerschaft des Hochtaunuskreises stellt ihre Innungsberufe vor. Weiterhin werden das Dachdecker-, Sanitär/Heizung/Klima (SHK)- und Friseur-Handwerk ihre Berufe vorstellen.

Für das leibliche Wohl ist ebenfalls gesorgt. Wir freuen uns auf zahlreiche interessierte Besucher*innen und einen regen Austausch vor Ort.

Familienleistungen vor Ort

Dotzheimer Straße 99, 65197 Wiesbaden, Hessen Deutschland

Informationsveranstaltung und Rundgang durch das Kommunale Jobcenter

Am Kreishaus 1 - 5, 65719 Hofheim, Hessen Deutschland

Die Mitglieder des Sozialausschusses des Landkreises Main-Taunus und weitere Kommunalpolitiker sind eingeladen, sich über die Arbeit des Kommunalen Jobcenter zu informieren:

• Umsetzungstand der Regionalen Neuausrichtung des Kommunalen Jobcenters
• Wie ist der Stand des Rechtskreiswechsels der ukrainischen Kriegsflüchtlinge
• Einführung von Modellprojekten zum Thema „Gesundheit“ und „Ergänzende Leistungen“
• Feedback zu den Arbeitsergebnissen des Kommunalen Jobcenters anhand des Eingliederungsberichtes 2021
• Austausch zu arbeitsmarktrelevanten Fragen, insbesondere den geplanten Änderungen des SGB II

Wie digital ist mein Jobcenter

Eduard-Kaiser-Straße 38, 35576 Wetzlar, Hessen Deutschland

Wie können digitale Angebote die Kommunikation mit dem Kommunalen Jobcenter Lahn-Dill erleichtern? Welche Angebote wünschen sich Kundinnen und Kunden von ihrem Jobcenter?

Am Mittwoch, den 22. Juni 2022 von 14:00 bis 16:00 Uhr sowie am Freitag, den 24. Juni 2022 von 10:00 bis 12:00 Uhr beantworten die beiden Digitalisierungsbeauftragten des Kommunalen Jobcenters Lahn-Dill am Standort Wetzlar in der Eduard-Kaiser-Straße 38 gerne diese Fragen. Kund*innen sind eingeladen den Aktionsstand im Eingangsbereich zu besuchen und sich mit den Mitarbeitenden des Jobcenters auszutauschen.

Zusätzlich zum Aktionsstand werden  zwei neue Erklärvideos produziert, die das Online-Angebot lebensnah beschreiben und Schritt-für-Schritt die Nutzung des Online-Briefkastens erklären. Die Videos stehen ab dem 24.06.2022 auf der Internetseite des Jobcenters zur Verfügung.

Das Jobcenter Lahn-Dill beteiligt sich mit dieser Aktion sowohl an der deutschlandweiten Aktionswoche der Kommunalen Jobcenter sowie am bundesweiten Digitaltag.

Weitere Informationen finden Sie hier in der Pressemitteilung.

Digitalisierung im JobCenter Schaumburg

Breslauer Straße 2-4, 31655 Stadthagen, Niedersachsen Deutschland

Bereits im Rahmen der Aktionswoche 2019 wurde in der örtlichen Presse über den Stand der Digitalisierung im JobCenter Schaumburg berichtet und informiert.

Anlässlich der Aktionswoche 2022 wird dieses Thema nun erneut aufgegriffen. Der aktuelle Stand der Digitalisierung, die Fortschritte und die diesbezüglichen Entwicklungen und Neuerungen werden erläutert. Darüber hinaus wird es auch einen Ausblick auf künftige Projekte geben.

Vorstellung der Aufgaben und Arbeitsbereiche des Jobcenters in den Sozialen Medien

Sophienstraße 3, 26441 Jever, Niedersachsen Deutschland

Vom 20. bis 26. Juni machen die kommunalen Jobcenter in einer gemeinsamen Aktionswoche auf ihre Arbeit und ihre Angebote aufmerksam. Auch das Jobcenter des Landkreises Friesland beteiligt sich, indem über die Woche verteilt Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus verschiedenen Bereichen ihren Tätigkeitsbereich in den Sozialen Medien (Facebook / Instagram) vorstellen.

Den Anfang hat am Montag der Aufgabenbereich des Servicebüros gemacht.

Im Laufe der Woche werden zudem vorgestellt:

• der Arbeitgeberservice
• der Integrationsbereich
• der Leistungsbereich
• die Servicestelle Bildung und Teilhabe

Berufliche Perspektiven für Rückkehrer*innen aus Elternzeit

Stederdorfer Straße, 31224 Peine, Niedersachsen Deutschland

Informationsveranstaltungen zu den „Beruflichen Perspektiven für Elternzeitrückkehrer*innen“

Der (Wieder-)Einstieg in das Berufsleben ist für Elternzeitrückkehrer*innen mit vielen Fragen verbunden:

Welche berufliche Tätigkeit kommt für mich in Frage?

Kann ich an meine beruflichen Erfahrungen anknüpfen oder diese ausbauen?

Kommt eine Aus- oder Weiterbildung für mich in Frage?

Wer begleitet mich bei meinem beruflichen Wiedereinstieg?

Das Jobcenter Peine führt zurzeit gleich mehrere Informationsveranstaltungen zu den „Beruflichen Perspektiven für Elternzeitrückkehrer*innen“ durch mit dem Ziel, die diesjährigen Elternzeitrückkehrer*innen im Landkreis bei einem erfolgreichen Wiedereinstieg in Richtung Arbeitswelt zu unterstützen und Angebote zu präsentieren, die hierfür in Frage kommen.

Dazu wurden die Elternzeitrückkehrer*innen vorab in verschiedene Zielgruppen unterteilt (mit/ohne Schulabschluss/Ausbildung), um die Angebote entsprechend des jeweiligen möglichen Bedarfes präsentieren zu können.

Im Rahmen der Informationsveranstaltung werden verschiedene Vergabemaßnahmen, Weiterbildungsangebote, Coaching-Angebote sowie AVGS- Maßnahmen im Detail vorgestellt, offene Fragen geklärt und das Interesse der Kunden*innen an einzelnen Angeboten aufgenommen. Hierzu wurde ein Rückmeldebogen entwickelt, der neben den Hauptinteressen und Bedarfen auch die künftigen Kinderbetreuungsmöglichkeiten und Betreuungszeiten aufnimmt. Der Rückmeldebogen wird unmittelbar im Anschluss an die Informationsveranstaltung an die Kunden*innen ausgehändigt. Die relevanten personenbezogenen Informationen können somit erhoben und später in der konkreten Planungsphase der jeweiligen Angebote berücksichtigt werden.

Die Elternzeitrückkehrer*innen erhalten zudem „Info-Pakete“, die alle relevanten Informationen und die Flyer der verschiedenen Träger beinhalten. Auch Elternzeitrückkehrer*innen, die zum Zeitpunkt der Informationsveranstaltung verhindert sind, erhalten postalisch eine Infomappe und den entsprechenden Rückmeldebogen.

Im Nachgang der Veranstaltung erfolgen schließlich Gespräche mit den Kund*innen sowie konkrete Planungen bezüglich ihrer Teilnahme an den jeweiligen Maßnahmen.

Um unsere Elternzeitrückkehrer*innen optimal zu begleiten, ist der persönliche Austausch für uns als Jobcenter von großer Bedeutung. Die Nähe zu unseren Kunden*innen und deren Bedarfe stehen für uns im Mittelpunkt. Eine bedarfsgerechte Planung und Umsetzung ist zentraler Bestandteil unserer Dienstleistung, um Erfolgsgeschichten mitzugestalten.

Beispiele erfolgreicher Integration

Lindhooper Straße 67, 27283 Verden, Niedersachsen Deutschland

Bei dem Pressegespräch am 22.06. werden diverse Wege für eine erfolgreiche Integration vorgestellt. Bei dem Pressegespräch stehen erfolgreich integrierte Personen für Fragen zur Verfügung.

Pressegespräch zur erfolgreichen Umsetzung des Teilhabechancengesetzes (16i SGB II)

Schloßplatz 1, 26441 Jever, Niedersachsen Deutschland

Vor drei Jahren hat das Schlossmuseum in Jever in enger Kooperation mit dem Arbeitgeberservice des Jobcenters Friesland zwei Mitarbeiter im Rahmen des Teilhabechancengesetzes eingestellt. Diese geförderten Arbeitskräfte konnten jetzt beide in eine reguläre Beschäftigung im Schlossmuseum übernommen werden.

Im Rahmen der bundesweiten Aktionswoche des Deutschen Landkreistages und des Deutschen Städtetages für die kommunalen Jobcenter laden das Schlossmuseum Jever und der Landkreis Friesland daher die örtliche Presse herzlich zu einem Pressegespräch zum Programm „Teilhabe am Arbeitsmarkt“ und zur Umsetzung des gemeinsamen Kooperationsprojektes im Schlossmuseum ein.

Der richtige Job schafft Perspektiven

FTZ, Werner-Nordmeyer-Straße 19, 31226 Peine, Niedersachsen Deutschland

Arbeitgeber Veranstaltung: „Der richtige Job schafft Perspektiven“

Für den 23.06.2022 ist eine Arbeitgeber- Veranstaltung unter dem Motto „Der richtige Job schafft Perspektiven“ geplant.

Der Arbeitgeberservice des Jobcenters Peine wird gemeinsam mit regionalen Arbeitgebern der verschiedensten Branchen eine Bilanz zur Umsetzung des „Teilhabechancengesetzes“ ziehen.

Ziel ist es, Arbeitgebern persönlich zu begegnen, einen offenen Austausch untereinander zu ermöglichen, mögliche Fragen, Themen oder vielleicht sogar Schwierigkeiten zu besprechen und im Idealfall ein Lernen voneinander zu ermöglichen.

Seit  Einführung des Teilhabechancengesetzes zum 01.01.2019 konnten Menschen, die schon sehr lange Leistungen von nach dem Sozialgesetzbuch II leben, durch diese Förderung einen Arbeitsplatz finden. Bei der Einstellung erhalten die Arbeitgeber bis zu 5 Jahre einen Lohnkostenzuschuss, in den ersten zwei Jahren sogar eine hundertprozentige Förderung.

Doch die Fördersumme allein reicht nicht aus, auf Seiten der Arbeitgeber braucht es die Bereitschaft, sich auf Menschen einzulassen, die lange aus dem Arbeitsprozess heraus sind. Und auf der anderen Seite, Bewerberinnen und Bewerber, die sich trotz vieler beruflicher, persönlicher und gesundheitlicher Handicaps auf einen Neustart einlassen.

Wir freuen uns auf diese Veranstaltung und einen intensiven Austausch.

Drive-In Ausbildungsplatzbörse

BBS, Pelikanstraße 12, 31228 Peine Peine-Telgte, Niedersachsen Deutschland

Bei der BBS in Peine findet am 23.06.2022 eine Drive-In Ausbildungsplatzbörse statt, an der wir uns als Kooperationspartner beteiligen. Als Jugendberufsagentur werden wir hier mit einem Stand vertreten sein.

Bei der Drive-In Börse steht die persönliche Kontaktaufnahme zwischen Jugendlichen und Ausbildungsbetrieben im Vordergrund sowie die Vermittlung von Ausbildungsplätzen für das kommende Ausbildungsjahr.

Die Kooperationspartner für diese innovative Veranstaltung sind neben der Jugendberufsagentur auch der Landkreis Peine, die BBS Peine und die Wito GmbH.

Junge Erwachsene, die auf der Suche nach einer Ausbildungsstelle sind, erhalten hier die Gelegenheit, mit Ausbildungsbetrieben in Kontakt zu treten. Kurze Kennenlern- und Bewerbungsgespräche können geführt und Kontaktdaten ausgetauscht werden

Ausbildungsbetriebe im Landkreis Peine können sich mit ihren Ausbildungsstellen als attraktiver Arbeitgeber vorstellen. Die Veranstaltung richtet sich bewusst auch an klein- und mittelständische Unternehmen. Alle Ausbildungsbetriebe der BBS Peine können kostenlos an dieser Veranstaltung teilnehmen.

Wir hoffen, auf einen regen Besuch bei dieser innovativen Veranstaltung und viele erfolgreiche Vermittlungen.

Pressebericht „Wie das Jobcenter im Kreis Borken geflüchteten Menschen aus der Ukraine helfen kann“

Kreishaus Borken Burloer Straße 93, 46325 Borken, Nordrhein-Westfalen Deutschland

Im Flächenkreis Borken beziehen derzeit mehr als 800 Bedarfsgemeinschaften Leistungen nach dem SGB II.

Am Beispiel des örtlichen Jobcenters der Stadt Bocholt als eine von 17 kreisangehörigen Kommunen wird beschrieben, wie die Betreuung der dort lebenden Menschen aus der Ukraine organisiert wird und welche ersten Erfahrungen gemacht wurden.

Pressebericht „Ein Willkommen für die Menschen aus der Ukraine – Zeichen setzen“

48653 Coesfeld, Nordrhein-Westfalen Deutschland

Pressemitteilung

Erstberatung von ukrainischen Geflüchteten

Berliner Straße 70, 33330 Gütersloh, Nordrhein-Westfalen Deutschland

Jobcenter startet Erstberatung von ukrainischen Geflüchteten

Gütersloh. Kontaktdaten, vorhandene Bildungsabschlüsse und Sprachkenntnisse – diese und weitere Details fragt das Jobcenter des Kreises Gütersloh Schritt für Schritt bei den ukrainischen Geflüchteten ab. Damit dies schnell und unkompliziert abläuft, hat das Jobcenter ihre Erstberatung an die Registrierungsaktion der Ausländerbehörden von der Stadt Gütersloh und dem Kreis Gütersloh angeschlossen. Im Rathaus Gütersloh werden die Geflüchteten zunächst ausländerbehördlich erfasst und führen im Anschluss ein Gespräch mit den Kolleginnen und Kollegen vom Jobcenter. „Das ist eine sehr bürgernahe und pragmatische Zusammenarbeit der Ausländerbehörden und dem Jobcenter. Ich finde das hervorragend“, so Landrat Sven-Georg Adenauer. Die Aktion ist Teil der bundesweiten Aktionswoche der kommunalen Jobcenter.

Die Ausländerbehörden und das Jobcenter arbeiten bei dieser Aktion eng zusammen. „Dadurch müssen die Ukrainerinnen und Ukrainer nicht mehrfach anreisen, sondern können zwei Anliegen bei einem Termin abarbeiten“, erklärt Rolf Erdsiek, Abteilungsleiter Arbeit und Ausbildung beim Jobcenter. Für die gemeinsame Aktion kann der Kreis die Räumlichkeiten des Gütersloher Rathauses im Erdgeschoss unweit des Haupteingangs mitnutzen.

Das Jobcenter hat innerhalb eines Monats, von Mai auf Juni, rund 1.800 erwerbsfähige Leistungsberechtigte ohne Kinder im Arbeitslosengeldbezug dazu bekommen. „Das stellt uns vor eine enorme Aufgabe. Die Aktion hilft uns dabei, schnellstmöglich die Erstgespräche zu führen“, berichtet Erdsiek. Die Gespräche des Jobcenters – das Erstprofiling – dienen dazu, einen Überblick über die Arbeitssituation der Geflüchteten zu erhalten. Wer kann sofort in eine Arbeit aufnehmen? Wer braucht eine zusätzliche Förderung oder Qualifizierung? Und wer kommt aufgrund der familiären oder gesundheitlichen Situation erstmal nicht für eine Arbeitsaufnahme oder Qualifizierung in Frage? Mithilfe von Fragebögen bringen die Arbeitsberater des Jobcenters dies in Erfahrung. Erstgespräche sollen in erster Linie einen Einblick in die Lebenssituation geben. „Viele Geflüchtete wollen gar nicht hier im Kreis bleiben, sondern reisen weiter in andere Städte beziehungsweise Länder oder zurück in die Ukraine“, so Erdsiek. „Sowas erfahren wir nur, wenn wir mit ihnen ins Gespräch kommen.“ Das Jobcenter teilt die Ukrainerinnen und Ukrainer nach dem Gespräch in drei Kategorien ein: Die, die direkt arbeiten können. Die, die zunächst einen Sprachkurs machen sollten und wollen und die, „die wir erstmal in Ruhe lassen“, wie Erdsiek es formuliert. Bei letzteren können die Gründe beispielsweise eine Weiterreise oder die Betreuungssituation der Kinder sein.

Die Arbeitsberater des Jobcenters werden von Dolmetschern unterstützt, die Russisch oder Ukrainisch sprechen. „In den meisten Gesprächen ist die Unterstützung der Übersetzer auch notwendig. Nur wenige Geflüchtete können Englisch oder Deutsch sprechen“, so Erdsiek. Nicht einmal ein Prozent spricht Deutsch, rund zehn Prozent Englisch. Ein Großteil der Ukrainerinnen und Ukrainer werden zunächst einen Sprachkurs besuchen. Nur dann ist es möglich, sie in ein Unternehmen zu vermitteln. Erdsiek: „Da gibt es aber auch Ausnahmen. In einzelnen Unternehmen sind keine oder wenig Sprachkenntnisse gefordert.“ Unternehmen, bei denen dies zutrifft, können sich direkt beim Unternehmensservice des Jobcenters melden. Ansprechpartner dafür sind Matthias Harman, Tel. 05241/85 4466, und Kerstin Proposch, Tel. 05241/854335.

Presseveröffentlichung „Neue Perspektive für Langzeitarbeitslose“

Kreisverwaltung Kleve Nassauerallee 15-23, 47533 Kleve, Nordrhein-Westfalen Deutschland

Neue Perspektive für Langzeitarbeitslose

 Das Jobcenter Kreis Kleve hat aktuell 145 Kundinnen und Kunden über das Teilhabechancengesetz in geförderte Jobs vermittelt. Allein zwölf von ihnen arbeiten bei den Umweltbetrieben der Stadt Kleve.

Kreis Kleve – Die Nachfrage der Arbeitgeber im Kreis Kleve nach Fachkräften bleibt auf einem konstant hohen Niveau. Trotzdem betreuen die Jobcenter im Kreis Kleve weiterhin einen maßgeblichen Anteil an Kundinnen und Kunden, die über längere Zeit auf Leistungen nach dem SGB II angewiesen sind. Diese Langzeitarbeitslosen machen einen großen Anteil der leistungsberechtigten Personen aus.

Seit dem 1. Januar 2019 können Arbeitgeber über ein Förderprogramm – das so genannte Teilhabechancengesetz – Langzeitarbeitslosen eine neue Perspektive bieten. Ziel ist es, Langzeitarbeitslosen für den Zeitraum von bis zu fünf Jahren eine geförderte sozialversicherungspflichtige Beschäftigung zu ermöglichen. Dazu übernehmen die Jobcenter einen Teil der Lohnkosten. Die Förderhöhe des Zuschusses ist nach der Dauer des Arbeitsverhältnisses gestaffelt. In den ersten beiden Jahren beträgt sie 100 Prozent. In jedem weiteren Jahr verringert sich der Zuschuss um jeweils zehn Prozent.

Erwartungen wurden übertroffen

„Insgesamt wurden unsere Erwartungen an das Programm übertroffen: Kreisweit können wir so aktuell insgesamt 145 Langzeitarbeitslosen eine neue Perspektive ermöglichen“, sagt Carina Cleven-Pawletko, Leiterin der Abteilung Jobcenter und Migration beim Kreis Kleve. Beim Teilhabechancengesetz stehen die Wiedereingliederung und die Teilhabe am Arbeitsleben im Vordergrund. Begleitet wird dies durch ein umfangreiches Coaching der Jobcenter. Vor allem in der Anfangszeit werden auf diese Weise Problemfelder frühzeitig erkannt und im Austausch mit dem Arbeitgeber und dem Kunden gezielt gelöst. „Im persönlichen Gespräch zeigt sich die Qualität der kommunalen Jobcenter. Wir halten das Versprechen unseres Slogans und sind stark, sozial und vor Ort.“ Neben der Arbeitsaufnahme kann der Arbeitgeber den Mitarbeiter ebenfalls gezielt durch eine Förderung des Jobcenters weiterqualifizieren. Hierfür steht ein zusätzlicher Förderbetrag in Höhe von 3.000 Euro pro Person zur Verfügung.

Aktuell hat das Jobcenter der Stadt Kleve 32 Langzeitarbeitslose in eine Beschäftigung nach dem Teilhabechancengesetz vermittelt. Dabei sind die Branchen breit gefächert: Hausmeister, Bürokräfte, Küchenhilfen, Tierpfleger und Alltagsbegleiter sind nur einige der Tätigkeitsbereiche. „Die Stellenangebote sind so vielfältig wie unsere Kunden im Jobcenter der Stadt Kleve“ so Jan-Erik Schulz vom Arbeitgeberservice des Jobcenters der Stadt Kleve.

Die Umweltbetriebe der Stadt Kleve AöR (USK) stehen dabei als größter Arbeitgeber zur Verfügung. Zurzeit wird dort zwölf Langzeitarbeitslosen die Möglichkeit gegeben, in der Arbeitswelt wieder Fuß zu fassen. „Bereits jetzt können wir von einem großen Erfolg sprechen,“ freut sich der Vorstand der USK, Karsten Koppetsch. Die Tätigkeitsbereiche erstrecken sich von der allgemeinen Grünpflege, über die städtische Müllentsorgung bis hin zur Friedhofspflege. Dabei werden die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den bestehenden Arbeitskolonnen eingesetzt. Hierdurch entsteht schnellstmöglich eine gelungene Integration ins Team.

Ein Drittel erhält ein „reguläres Arbeitsverhältnis“

Ein Drittel aller Kunden kreisweit gelingt der Übergang in ein nicht gefördertes „reguläres“ Arbeitsverhältnis. Auch bei der USK wurden bereits drei Personen unbefristet übernommen. Bei sieben Beschäftigten hat die USK den Arbeitsvertrag auf den größtmöglichen Förderzeitraum von fünf Jahren verlängert. Auch bei ihnen besteht nach Ablauf der Förderdauer die Möglichkeit einer Übernahme. „Die Entwicklung vieler Mitarbeiter ist sehr positiv“, so Koppetsch.

Das Jobcenter des Kreises Kleve, das Jobcenter der Stadt Kleve und die USK wollen diese Erfolgsgeschichte fortsetzen und die enge Zusammenarbeit weiterentwickeln. Die Möglichkeit für geförderte Beschäftigungsverhältnisse war im Jahr 2019 zunächst befristet eingeführt worden. Aktuell verfolgt die Bundesregierung jedoch den Plan, das Teilhabechancengesetz als dauerhaftes Programm zu etablieren – sehr zur Freude aller Beteiligten im Kreis Kleve.

Interessierte Arbeitgeber, die ebenfalls Langzeitarbeitslosen mit einer geförderten Beschäftigung eine neue Perspektive bieten möchten, können sich beim Jobcenter des Kreises Kleve melden. Daniela Hemmers-Derksen ist unter Telefon 02821 85-165 erreichbar. Passgenaue Stellenangebote werden aus dem Kreishaus an die zuständigen Städte und Gemeinden vermittelt.

Berichterstattung zum Teilhabechancengesetz – eine gelungene Integration!

Steinstraße 27, 59872 Meschede, Nordrhein-Westfalen Deutschland

Das 2019 in Kraft getretene Teilhabechancengesetz hat den Jobcentern zwei neue Förderprogramme an die Hand gegeben, um sehr arbeitsmarktferne arbeitslose Menschen wieder ins Erwerbsleben zu integrieren (Eingliederung von Langzeitarbeitslosen / Teilhabe am Arbeitsmarkt). Exemplarisch zeigt dieser Presseartikel auf, wie dies gelingen kann. Er spricht Arbeitgeber und Arbeitsuchende gleichermaßen an, Mut zu fassen und den Schritt in Beschäftigung zu wagen! – ein positives Praxisbeispiel.

Berichterstattungen über die vielseitigen Tätigkeiten der Mitarbeitenden im Jobcenter EN

Rheinische Straße 41, 58332 Schwelm, Nordrhein-Westfalen Deutschland

Im Jobcenter gibt es viele verschiedene Aufgabenbereiche. Um einen kleinen Blick hinter die Kulissen des Jobcenters EN zu bieten und um Bürger*innen die vielseitigen Aufgabenbereiche näher zu bringen, werden Interviews bzw. Gespräche mit Mitarbeitenden aus einigen der unterschiedlichen Tätigkeitsbereiche des Jobcenters EN geführt. Durch Pressemeldungen werden die Aufgabenbereiche der interviewten Personen wiedergegeben und sollen an verschiedenen Tagen während der Aktionswoche veröffentlicht werden.

„Von Dinos, Robotern und Marilyn – alternative Kunst-Objekte“

Marktplatz 1, 52428 Jülich, Nordrhein-Westfalen Deutschland

Ausstellung von Exponaten aus Qualifizierungs- und Ausbildungsprojekten der job-com am Jobcenter-Standort Jülich.

Eröffnung der Ausstellung am 20.06.2022 um 14:30 Uhr

Eröffnungsansprache: voraussichtlich durch Frau Sybille Haußmann (Dezernentin)

Ort: Jülich, Altes Rathaus, Marktplatz 1, (EG, 1. Etage & Außenbereich)

Jobcenter und Gesundheit – Erfolg trotz gesundheitlicher Beeinträchtigungen

Haus D Bismarckstraße 10, 52351 Düren, Nordrhein-Westfalen Deutschland

Vorstellung Modellprojekt rehapro.

Potenzialgerechte Arbeit als stabilisierender Faktor von Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen/ rechtskreisübergreifende Zusammenarbeit und Coaching als wichtige Erfolgsfaktoren.

Vermitteln statt verwalten – Integrationsfachkräfte erzählen von ihrer Arbeit

Haus D Bismarckstraße 10, 52351 Düren, Nordrhein-Westfalen Deutschland

Darstellung der Bandbreite der Dienstleistungen der job-com:

Verzahnung verschiedener Tätigkeiten von Beratungsfachkräften aller Fachbereiche eines kommunalen Jobcenters.

Beispiel aus dem Bereich der Alleinerziehenden: Vereinbarkeit von Familienverantwortung und Beruf.

Beispiel: Bericht aus dem Berufsalltag einer jungen Integrationsfachkraft unter Corona- und sonstigen aktuellen Rahmenbedingungen aus der Innenperspektive.

Pressebericht „Ein Willkommen für die Menschen aus der Ukraine – Zeichen setzen“

Schützenwall 18, 48653 Coesfeld, Nordrhein-Westfalen Deutschland

Pressemitteilung zu einer Veranstaltung am 23.06.2022. Geplant ist auf Einladung des Jobcenters ein Austausch mit lokalen Akteuren, um geflüchteten Menschen gemeinsam gute Integrationsmöglichkeiten zu bieten. Beteiligte sind Bildungsträger, Wohlfahrtsverbände, Jugendamt, Kommunales Integrationszentrum sowie weitere Arbeitsmarkt- und Wirtschaftsakteure.

Duale Ausbildung im Fokus – Ausbildungsbotschafter der job-com

Haus D Bismarckstraße 10, 52351 Düren, Nordrhein-Westfalen Deutschland

Duale Ausbildung im Fokus – Ausbildungsbotschafter der job-com.

Die große Bedeutung der dualen Ausbildung und die „Rolle“ der job-com, die junge Erwachsene berät und unterstützt, diesen beruflichen Weg einzuschlagen, stehen im Fokus. Dabei hilft die Dürener Ausbildungsbörse – die größte in der Wirtschaftsregion. O-Töne von Auszubildenden und ihren Ausbildungsbetrieben.

AUSBILDUNG ÖFFNET DIR TÜREN, DURCH DIE DU GEHEN MÖCHTEST!

Workshop Arbeitsmarktprogramm 2023

Felix-Fechenbach-Straße 5, 32756 Detmold Detmold, Nordrhein-Westfalen Deutschland

Wie stellt sich das Jobcenter Lippe für die künftigen Herausforderungen arbeitsmarktpolitisch auf? Am Beispiel aktueller Themen wie insbesondere der Arbeitsmarktintegration zweier Zielgruppen (erziehende Frauen, ukrainische Kriegsgeflüchtete) möchten wir mit Vertreterinnen und Vertretern der Politik (Sozialausschuss des Kreises Lippe, Verwaltungsrat) in den Austausch gehen. Welche Ideen und Wünsche an das Jobcenter bestehen? Welche neuen Wege können wir gemeinsam mit weiteren Netzwerkpartnern beschreiten? Hierzu bietet der ca. dreistündige Workshop eine Plattform.

Ausstellung „Lesen und Schreiben öffnet Welten“

56727 Mayen, Rheinland-Pfalz Deutschland

Die Info-Ausstellung „Lesen und Schreiben öffnet Welten“ liefert Fakten über Erwachsene mit Lese- und Schreibschwierigkeiten in Deutschland.

Frühstück für Geflüchtete aus der Ukraine

56626 Andernach, Rheinland-Pfalz Deutschland

Im Rahmen der Aktionswoche Kommunaler Jobcenter, lädt das Jobcenter Mayen-Koblenz mit seinen Kooperationspartnern, zum Frühstück in das Haus der Familie in Andernach ein. Das Jobcenter Mayen Koblenz stellt seine Aufgaben und die Organisation vor. Mitarbeiter aus Leistung und Vermittlung stehen für Fragen  zur Verfügung.

„Feel Gudd“ – Aktionswoche für Menschen im Langzeitleistungsbezug

Bahnhofsallee 4, 66740 Saarlouis, Saarland Deutschland

Montag 20.06.: Mahlzeit – Schnelle und einfache Küche für Jedermann

Dienstag, 21.06.: In guten Händen – Was Sie zum Thema Betreuung und Pflege noch nicht wussten

Mittwoch, 22.06.: Alles wird teurer – Wie umgehen mit steigenden Preisen und Kosten?

Mittwoch, 22.06.: Workshop „Haushaltsführung, Einkaufstraining, Vorratshaltung“

Donnerstag, 23.06.: „Feel Gudd“ Messe für Gesundheit und Bewegung

Freitag, 24.06.: Workshop „Zeit für mich – Dem inneren Stress entkommen“

Presse- und Öffentlichkeitsarbeit im Kontext Ukraineflucht

Tritschlerstraße 5, 66606 Sankt Wendel, Saarland Deutschland

In mehreren Formaten stellt sich die Kommunale Arbeitsförderung als kommunales Kompetenzzentrum im Kontext der Ukraineflucht vor. Dabei sollen die Stärken der kommunalen Strukturen an mehreren Beispielen dargestellt werden:

• Gelungene Organisation des Rechtskreiswechsels durch organisatorische Anbindung des AsylbLG ans Jobcenter („Leistungen aus einer Hand“)
• Frühzeitige Ansprache der Zielgruppe durch das Fallmanagement SGB II in Gruppenveranstaltungen noch im Asylbewerberstatus (Profiling von mehr als 50% der Zielgruppe bereits vor dem Rechtskreiswechsel durchgeführt)
• Kommunal durch das Jobcenter koordiniertes Netzwerk mit BAMF und Sprachkursträgern bei Organisation und Zuführung von Sprachförderangeboten
• Vorstellung der kommunalen Jobbörse www.arbeit-in-wnd.de in ukrainischer Sprache

Vorgesehen ist v.a. Pressearbeit mit verschiedenen Akteuren (z.B. Fotostory zum Start des ersten Integrationskurses mit Ukrainern, Besuch einer Journalistin im Jobcenter bei Profilinggesprächen, Vermerktung Netzwerktreffen)

Interview mit der Teamleiterin Förderprogramme

09456 Annaberg-Buchholz, Sachsen Deutschland

In einem Interview mit der Teamleiterin Förderprogramme des Jobcenters Erzgebirgskreis erfahren wir mehr über die neuen und vielfältigen Wege, Menschen mithilfe von geförderten Programmen an das Erwerbsleben heranzuführen.

Pressetermin vor Ort in der Jugendwerkstatt Meißen

Zscheilaer Str. 70, 01662 Meißen, Sachsen Deutschland

Jugendwerkstatt Meißen – ein sozialpädagogisch begleitetes Qualifizierungs- und Beschäftigungsprojekt für junge Erwachsene

Berichterstattung zum Projekt „NICE – Neuanfang/Initiative/Chance/Erfolg“

A.-Kolping-Platz 1, 01612 Nünchritz, Sachsen Deutschland

Berichterstattung zum Projekt „NICE – Neuanfang/Initiative/Chance/Erfolg“ – im Rahmen der Jugendberufshilfe zur Erhöhung der Beschäftigungschancen für benachteiligte junge Menschen

Berichterstattung über die vielseitigen Aktionen und Beteiligungen der KoBa Harz

38820 Halberstadt Halberstadt, Sachsen-Anhalt Deutschland

Ziel in diesem Jahr ist für die KoBa Harz, ihre Arbeit und Angebote der vergangenen Jahre vorzustellen. Aus diesem Grund ist während der Aktionswoche eine umfassende Berichterstattung über die vielseitigen Aktionen und Beteiligungen der KoBa Harz der letzten Jahre auf der Webseite sowie über die Monitore in den Regionalstellen für interessierte Bürgerinnen und Bürger geplant.

Netzwerkarbeit in der Schuldner- und Insolvenzberatung

Louis-Braille-Platz 16, 06406 Bernburg, Sachsen-Anhalt Deutschland

Zum Stichtag 1. Oktober 2021 betrug die Überschuldungsquote entsprechend dem von der Wirtschaftsauskunft Creditreform herausgebrachten SchuldnerAtlas für die gesamte Bundesrepublik 8,86 Prozent. Damit sind über 6,2 Millionen Bürger über 18 Jahre überschuldet und weisen nachhaltige Zahlungsstörungen auf. Die Quote im Salzlandkreis lag mit 11,94 Prozent zwar niedriger als im Vorjahr (13,05 Prozent) aber immer noch deutlich über dem Bundesdurchschnitt.

Grundsätzlich kann es jeden treffen: Krankheit, Kurzarbeit oder eine saftige Nachzahlung beim Stromversorger – alles Gründe die eine finanzielle Schieflage nach sich ziehen können. Schnelle Hilfen sind notwendig, denn wer Hilfe in Anspruch nimmt, hat prinzipiell bessere Chancen, aus der Schuldenspirale zu entkommen: Dafür gibt es und Schuldner- und Insolvenzberatungsstellen. Auch das Jobcenter bietet eine Anlaufstelle für die außergerichtliche bzw. soziale Schuldnerberatung, welche allen Bürger offensteht. Angesicht der besonderen Herausforderungen der gerade überstandenen akuten Phase der Pandemie und vor dem Hintergrund steigender Preise aufgrund des anhaltenden Ukrainekriegs ist das Thema Schulden brisanter denn je.

Im Zuge der bundesweiten Aktionswoche der kommunalen Jobcenter im Rahmen der Kampagne „Stark. Sozial. Vor Ort.“ stellt das Jobcenter Salzlandkreis seine Netzwerkarbeit im Bereich der Schuldnerberatung vor: In einem gemeinsamen Pressetermin werden Vertreter der Schuldner- und Insolvenzberatung der Kanzler von Pfau’sche Stiftung und Mitarbeiter des Jobcenters Salzlandkreis die Schnittstellen und Zusammenarbeit in der Schuldnerberatung für die Region Bernburg vorstellen.

Als Gesprächspartner stehen zur Verfügung:

• Frau Schieke Stiftungsdirektorin der Kanzler von Pfau’sche Stiftung
• Frau Eley Schuldner- und Insolvenzberaterin der Kanzler von Pfau’sche Stiftung
• Frau Roßberg Schuldner- und Insolvenzberaterin der Kanzler von Pfau’sche Stiftung
• Herr Holz Betriebsleiter Jobcenter Salzlandkreis
• Frau Weigel Abteilungsleiterin Eingliederung und Teilhabe Jobcenter Salzlandkreis
• Herr Boennen Bereichsleiter Abteilung Eingliederung und Teilhabe Jobcenter Salzlandkreis
• Frau Opitz Schuldnerberaterin Jobcenter Salzlandkreis

Das Jobcenter Salzlandkreis lädt ein zum Pressegespräch

am 21. Juni 2022       von 11:00 bis ca. 12:30 Uhr
Verwaltungssitz der Kanzler von Pfau’sche Stiftung (Konferenzraum)
Louis-Braille-Platz 16, 06406 Bernburg (Saale).

Teilhabe am sozialen und kulturellen Leben – Damit alle mitmachen können

Pestalozzistraße 1, 39218 Schönebeck (Elbe) Schönebeck, Sachsen-Anhalt Deutschland

Teilhabe am sozialen und kulturellen Leben ist eine wesentliche Säule der gesellschaftlichen Integration insbesondere für Kinder und Jugendliche. Die Auseinandersetzung mit Kunst, Kultur und Sport ermöglicht einen Zugang zu gesellschaftlichen Themen und kollektiven Werten.

Teilhabe am sozialen und kulturellen Leben geschieht freiwillig: Es geht um Spaß und Freude, um Neugier und Faszination, um Interessen und Gemeinsamkeiten, aber auch Unterschiede. Gerade im Rahmen des Vereinslebens – beim Fußball, Volleyball oder in der Theatergruppe – entwickeln junge Menschen wichtige Sichtweisen und Haltungen, die ihr künftiges Leben maßgeblich beeinflussen. Teilhabe am sozialen und kulturellen Leben unterstützt Kinder und Jugendliche dabei, zu starken Persönlichkeiten heranzuwachsen und zu erleben, dass sie selbst und in der Gemeinschaft etwas erreichen können.

Jeder Mensch hat ein Recht auf Teilhabe am sozialen und kulturellen Leben. Dennoch sind Kulturangebote oder Vereinsmitgliedschaften für Familien mit niedrigem Einkommen oftmals ein kaum finanzierbarer Luxus. Mit dem Bildungs- und Teilhabepaket werden Kinder und Jugendliche aus einkommensschwachen Familien gefördert. Sie erhalten finanzielle Zuschüsse unter anderem auch für Aktivitäten in den Bereichen Sport, Spiel, Kultur und Geselligkeit.

Welche Voraussetzungen müssen gegeben sein, um die finanzielle Unterstützung zu erhalten? Wie praktikabel ist das Bildungs- und Teilhabepaket im Kontext regionaler Vereinsarbeit? In welchem Umfang wird die finanzielle Unterstützung in Anspruch genommen? Wer nutzt das Angebot?

Das Jobcenter Salzlandkreis lädt ein, in einem Pressegespräch im Zuge der bundesweiten Aktionswoche der kommunalen Jobcenter mehr zu den möglichen finanziellen Unterstützungsleistungen im Bereich Teilhabe am sozialen und kulturellen Leben zu erfahren.

Als Gesprächspartner stehen zur Verfügung:

• Holger Goldschmidt Vorsitzender Taekwondo Gemeinschaft Schönebeck „Wild Devils“ e. V.
• Martin Jeglinski Trainer Taekwondo Gemeinschaft Schönebeck „Wild Devils“ e. V.
• Thomas Holz Betriebsleiter Jobcenter Salzlandkreis
• Helen Weigel Abteilungsleiterin Eingliederung und Teilhabe Jobcenter Salzlandkreis
• Andreas Boennen             Bereichsleiter Abteilung Eingliederung und Teilhabe Jobcenter Salzlandkreis

Das Gespräch findet statt

am 22. Juni 2022         von 14:00 bis ca. 15:30 Uhr
Taekwondo Gemeinschaft Schönebeck „Wild Devils“ e. V.
Pestalozzistr. 1, 39218 Schönebeck.

Arbeitsmarktlicher Gedankenaustausch mit Bundes- und Landtagsabgeordneten

06217 Merseburg, Sachsen-Anhalt Deutschland

• Austausch zu arbeitsmarktlichen Fragen und zum Übergang ukrainischer Flüchtlinge
• Informationen zu aktuellen politischen Entwicklungen
• Feedback zur Wirksamkeit von Gesetzesvorhaben
• Feedback zu den Arbeitsergebnissen des Jobcenters