Stellenangebot

Der Odenwaldkreis nimmt seit 2005 die Aufgaben der Grundsicherung für Arbeitsuchende (SGB II) in alleiniger Zuständigkeit als zugelassener kommunaler Träger wahr und hat hierzu unser Kommunales Job-Center, mit seinem Standort in Erbach/Odw., gegründet. Wir im Kommunalen Job-Center arbeiten sehr eng und konstruktiv mit den regionalen und überregionalen Trägern und Einrichtungen der freien Wohlfahrtspflege zusammen.

Im Team U25/Arbeitsmarktplanung des Kommunalen Job Centers ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als

Vermittlungscoach / Fallmanager / Arbeitsvermittler (m/w/d)

im Bereich Fallmanagement/Arbeitsvermittlung für erwerbsfähige Leistungsberechtigte unter 25 Jahren zu besetzen.

Das Team U25/Arbeitsmarktplanung besteht aus insgesamt 10 Mitarbeitenden. Arbeitsschwerpunkt des Teams ist die Beratung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen unter 25 Jahren hinsichtlich Ausbildungsmöglichkeiten, Qualifizierungen und Arbeitsvermittlungen.

Zudem sind im Team U25/Arbeitsmarktplanung das Sondersachgebiet Maßnahmenmanagement und der Arbeitgeberservice angegliedert.

Ihre Aufgaben:

• Förderung der sozialen und beruflichen Integration von erwerbsfähigen Leistungsberechtigten im Rahmen des SGB II und SGB III, insbesondere Entscheidung zu Fördermöglichkeiten im Einzelfall
• Planung, Steuerung und Überwachung des Integrationsprozesses, insbesondere im Übergang Schule-Beruf​​​​​
• Profiling und Erstellung von individuellen Integrationsstrategien sowie der Abschluss von Kooperationsvereinbarungen
• Beratung der Leistungsbeziehenden im Hinblick auf Ausbildungs-, Weiterbildungs- und Fördermöglichkeiten auf dem individuellen Weg in Arbeit
• Datenerfassung und -pflege in der Fachanwendung OPEN PROSOZ
• Zusammenarbeit mit regionalen, sozialen und arbeitsmarktbezogenen Netzwerken, Bildungs- und Maßnahmenträgern, Beratungsstellen der Bundesagentur für Arbeit, Kammern und anderen kommunalen Einrichtungen

Unser Angebot:

• ein sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz mit einer Vergütung bis Besoldungsgruppe A 10 / Entgeltgruppe 9c TVöD
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl in der Region leisten
• ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit modern ausgestatteten IT-Arbeitsplätzen in freundlicher Atmosphäre und in hellen/großzügigen Räumlichkeiten
• gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Personalentwicklung
• eine strukturierte und systematische Einarbeitung durch erfahrende Kolleginnen und Kollegen, unterstützt durch unsere Grundsatzsachbearbeitung SGB II
• für die tägliche Arbeit eine Unterstützung durch ein digitales Handbuch und ein umfassendes, stets aktuelles Dokumentenmanagementsystem
• ein Arbeitsplatz in einem freundlichen, motivierten und kooperativen Team
• eine flexible Arbeitszeitregelung (Gleitzeit), in deren Rahmen Kontakte mit der Kundschaft ausschließlich nach vorheriger Terminvereinbarung stattfinden
• eine betriebliche Altersvorsorge sowie die Gewährung von vermögenswirksamen Leistungen
• ein breites Angebot an vergünstigten Mitarbeitendenaktionen, die Möglichkeit eines Dienstrad-Leasings, sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement (Betriebssportgemeinschaften, etc.)
• ein kostengünstiges Job-Ticket für das gesamte Tarifgebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes einschl. Mitnahmeregelung abends und an Wochenenden
• kostenlose Parkplätze in direkter räumlicher Nähe sowie eine gute Anbindung an den ÖPNV

Ihr Profil:

• Qualifikation als
  B.A. Sozialverwaltungswirt/in, Soziale Arbeit, oder vergleichbare Studiengänge

oder Diplom-Verwaltungswirt/in, Verwaltungsfachwirt/in

oder eine verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer qualifizierten Sachbearbeitung

oder gerne auch Quereinsteiger/innen mit entsprechenden Beratungs- und Vermittlungskompetenzen

• idealerweise Kenntnisse im Sozialleistungsrecht SGB II bzw. die Bereitschaft sich in dieses Rechtsgebiet einzuarbeiten

Womit Sie uns außerdem überzeugen können:

• Berufserfahrung in der Beratung und Arbeitsmarktintegration
• Fähigkeit zur sicheren Rechtsanwendung, insbesondere im Verwaltungsrecht, verbunden mit einer selbständigen Arbeitsweise
• sicheres Auftreten in Verbindung mit Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick
• fundierte EDV-Kenntnisse (Windows, Office Anwendungen) verbunden mit digitalen Kompetenzen
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Interkulturelle Kompetenz

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse im Rahmen eines Jobsharings auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden kann, sofern die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gewährleistet ist.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber besonders berücksichtigt.

Bewerbungen mit Lebenslauf, Arbeits- und Ausbildungszeugnissen können bis zum 26.03.2023 über den Button „Jetzt hier bewerben“ eingereicht werden.

Für weitere Informationen stehen Herr Patrick Beck, Teamleiter Team U25/Arbeitsmarktplanung, (Tel.: 06062 70-1570) oder Herr Manfred Kaufmann, Abteilungsleiter Personalamt (Tel.: 06062 70-216) gerne zur Verfügung.