Stellenangebot

Bundesland
Nordrhein Westfalen
Landkreis
Wuppertal
Bewerbungsfrist
13.08.2022
Kennziffer
Keine Angabe
Berufsbezeichung

Teamleitung (m/w/d) Reha-SB

Stellenbeschreibung

Wir, die Jobcenter Wuppertal AöR, sind ein junges, dienstleistungsorientiertes Kommunalunternehmen im öffentlichen Dienst, das für die Gemeinschaft bedeutende arbeitsmarkt- und sozialpolitische Aufgaben wahrnimmt. Wir sorgen für die Grundsicherung von rund 50.000 Menschen in Wuppertal und unterstützen die arbeitsuchenden Kunden*innen im Arbeitslosengeld-II-Bezug bei ihrer Eingliederung in den Arbeitsmarkt.

Als Teamleitung (m/w/d) führen und steuern Sie das Reha-SB-Team der Jobcenter Wuppertal AöR. Das Team ist dem Fachbereich Berufliche Integration zugeordnet und berät Menschen mit Behinderungen, drohenden Behinderungen im Hinblick auf
Rehabilitationsverfahren und -angebote. Menschen mit Schwerbehinderungen (SB) sollen über Unterstützungsangebote informiert und auf ihrem Weg in Arbeit begleitet werden. Sie unterstützen die Fachkräfte des Teams in besonders schwierigen Fällen.

Zu Ihren Aufgaben gehört die Umsetzung geschäftspolitischer Ziele: Sie wirken so an der innovativen Weiterentwicklung des Jobcenters mit. Netzwerkarbeit mit allen Partnern am Arbeits- und Ausbildungsmarkt sowie den Rehabilitations- und Leistungsträgern und die Teilnahme an Teilhabeplanverfahren sind weitere wichtige Aspekte dieser Aufgabe.

Zu Ihren Aufgaben gehören

  • Führung, Steuerung und Beratung eines Teams
  • Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeiter*innen im Team,
  • Vorbereitung und Mitwirkung von/bei Personalentscheidungen
  • Beratung der Fachbereichsleitung Berufliche Integration zur organisatorischen und fachlichen Weiterentwicklung des Teams
  • Durchführung von Teamsitzungen
  • Sicherstellung der Fachlichkeit und der Wissensvermittlung im Team
  • Steuerung der Zielerreichung, Berichtswesen im Rahmen der monatlichen Fachaufsicht
  • Steuerung der Widerspruchsverfahren
  • Zuständigkeit als persönliche*r Ansprechpartner*in bei Kundenbeschwerden
  • Mitarbeit im Facharbeitskreis der Teamleitungen Integration, in Projektteams
    und externen Arbeitskreisen
  • Koordination teamübergreifender Arbeitsabläufe und kontinuierliches Schnittstellenmanagement sowie
  • Beratung der Integrationsfachkräfte hinsichtlich des Themengebiets
    Rehabilitation und Schwerbehinderung.

 

Wir bieten Ihnen

  • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst (gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst)
  • eine Vollzeitbeschäftigung mit einer Vergütung, die über den TVÖD
    (Entgeltgruppe 11 Teil A, Anschnitt I, Nr.3 Entgeltordnung TVöD) bei einer 39 Stunden-Woche geregelt ist. Auf die Stelle können sich auch Teilzeitbeschäftigte und an Teilzeit Interessierte bewerben. Eine Entscheidung darüber wird im Rahmen des Stellenbesetzungsverfahrens getroffen
  • eine familien- und lebensphasenbewusste Unternehmenskultur und damit Arbeitsbedingungen, unter denen sich Beruf, Familie und Privatleben gut vereinbaren lassen
  • betriebliche Kinderbetreuung, Eltern-Kind-Büros, Homeoffice und weitere interessante Angebote
  • ein funktionales Arbeitszeitmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, auch in Teilzeit zu arbeiten
  • einen modernen Arbeitsplatz bei einer verlässlichen Arbeitgeberin, der die Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Aufgabenwahrnehmung bietet und Ihnen dabei vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten eröffnet:
  • ein*e Mentor*in, die*der Ihnen während der Einarbeitungszeit stets hilfreich zur Seite steht
  • Vermittlung fehlender Kenntnisse in der Rechtsmaterie, in dem Umgang mit der spezifischen EDV sowie den vertiefenden Kommunikationstechniken durch intensive Schulungen während der Arbeitszeit und
  • berufliche Weiterentwicklung durch qualifizierte Fortbildungen.

 

Wir möchten Sie kennen lernen, wenn Sie

  • einen Fachhochschulabschluss/ Bachelor (vorzugsweise als Reha-
    Wissenschaftler*in, Dipl. Verwaltungswirt*in oder in den Studiengängen Verwaltungswirtschaft, Rechts,. Sozial- und Wirtschaftswissenschaften) oder
  • die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Verwaltungsdienst)
  • bzw. den erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs II vorweisen können
  • über fundierte Kenntnisse folgender Gesetze verfügen: SGB II, SGB III, SGB
    IX, SGB X, Gesetz zur Stärkung der Gesundheitsförderung und der Prävention
    (Präventionsgesetz – PrävG), Datenschutzgrundverordnung (DSGVO)
  • Umfangreiche Kenntnisse der:

-Produkte, Programme und Verfahren im Aufgabengebiet des relevanten Arbeits- und Ausbildungsmarkts

-Bildungs-, Berufs- und Medienkunde

-Krankheitsbilder, Behinderung und soziale Zusammenhänge von Gesundheit und Krankheit

  • Grundkenntnisse im Controlling
    besitzen
  • über eine hohe Motivations- und
    Kommunikationsfähigkeit verfügen
  • konsequent, zielorientiert und
    strukturiert arbeiten können
    kritikfähig und sozial kompetent sind
  • eine ausgeprägte Fähigkeit zur
    Selbstorganisation und eine
    eigenverantwortliche Arbeitsplanung
    haben
  • ein hohes Maß an Kunden- und
    Teamorientierung besitzen
  • schnell und fundiert Entscheidungen
    treffen können

 

 

Bewerbungsfrist: 14.07.2022 – 13.08.2022

WICHTIG: Wenn Sie sich bei uns bewerben, erhalten Sie grundsätzlich eine automatisierte Eingangsbestätigung. Sollte dies innerhalb von 2 Tagen nach Versand Ihrer Bewerbung nicht erfolgt sein (und die Bestätigung auch nicht in Ihrem Spam-Ordner gelandet sein), setzen Sie sich bitte mit uns in Verbindung.

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Göpfrich, Jobcenter Wuppertal AöR, Telefon: 0202-74763965.

Hinweis:
Das Jobcenter Wuppertal hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher ist die Bewerbung von Frauen ausdrücklich erwünscht.
Wuppertals Vielfalt soll sich auch bei uns im Jobcenter widerspiegeln. Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen sowie deren Familienaufgaben.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.