Stellenangebot

Stellenbeschreibung

Aufgaben und Tätigkeiten:

• Antragsannahme
• Wahrnehmung aller notwendigen Aufgaben, die für die Einreichung eines vollständigen Antrages notwendig sind
• Prüfung eines Leistungsanspruches
• Beratung zu den Anträgen, Hilfestellungen bei der Vervollständigung des Ausfüllens der Formulare
• Erfassung der Unterlagen mittels Software, Anlagen von Aktenstammdaten
• Festlegung von Erwerbsfähigkeit und Leistungsberechtigung nach § 44 a SGB II
• Versagung der Leistung auf der Grundlage des § 66 SGB I
• Beantragung vorrangiger Leistungen prüfen
• Prüfung des Anspruches auf der Grundlage des § 21 SGB X
• Berechnung und Zahlbarmachung von Geldleistungen für erwerbsfähige Leistungsberechtigte und deren Angehörige
• Anträge auf Leistungen der Grundsicherung prüfen, bearbeiten, entscheiden
• Arbeitslosengeld II einschließlich Regelleistungen und weiterer in seiner Zuständigkeit zu erbringende Leistungen
• Sozialgeld
• Bedarfe für Unterkunft und Heizung
• Leistungen für Umzüge und Wohnraumbeschaffung
• Leistungen für Nachzahlungen von Aufwendungen für Unterkunft, Betriebskosten und Heizkosten gem. § 22 SGB II
• Anhörungen gemäß § 24 Zehntes Buch Sozialgesetzbuch
• An- und Abmeldung Sozialversicherung
• Zusammenarbeit mit anderen Leistungsträgern
• Bearbeitung von Überprüfungsanträgen, Rücknahme von Bewilligungsbescheiden, Aufhebung von Bewilligungsbescheiden
• Geltendmachung von Erstattungsansprüchen gegenüber den Antragstellern und anderen Leistungsträgern

Anforderungsprofil:

• Verwaltungsfachangestellter, Fachangestellter für Bürokommunikation, Kauffmann für Büromanagement, Justizfachangestellter, Notarfachangestellter, Rechtsanwaltsfachangestellter, Fachangestellter für Arbeitsförderung, Sozialversicherungsfachangestellter oder Beschäftigtenlehrgang I oder vergleichbare Kenntnisse/Fähigkeiten/Erfahrungen
• Vertiefende Fachkenntnisse im SGB I, II, X und damit im leistungsrechtlichen Zusammenhang stehende sowie angrenzende Rechtsnormen
• Grundkenntnisse der übrigen Sozialgesetzgebungen und damit im Zusammenhang stehende sowie angrenzende Rechtsnormen
• planungs- und zielorientiertes Denken und Handeln, Differenzierungsstärke
• Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit
• Organisationsfähigkeit,
• Soziale Kompetenz

Wir suchen einen engagierten, verantwortungsbewussten und zielstrebigen Mitarbeiter, der über die o.g. Voraussetzungen, Kenntnisse und Kompetenzen verfügt. Diese Stelle ist mit der Entgeltgruppe E 9a TVöD bewertet. Die Einstellung kann in Vollzeit oder Teilzeit erfolgen. Wir garantieren Ihnen eine umfassende Einarbeitung sowie aufgabenbezogene Fortbildungsangebote. Die Festlegung des Einsatzortes (Aschersleben, Bernburg, Schönebeck, Staßfurt) erfolgt im Vorstellungsgespräch.

Für nähere Informationen wenden Sie sich bitte an Frau Stock (03471 6843071).
Bei Interesse richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und/oder Zertifikate, die die geforderte Qualifikation nachweisen) bitte bis zum 31.05.2023 vorzugsweise per E-Mail (Anlagen nur als PDF-Dokument in einer Datei) an bewerbung@jc.kreis-slk.de oder auf dem Postweg an folgende Anschrift:

Jobcenter Salzlandkreis
Betriebsleiter
Herrn Holz
Mozartstraße 1, 06406 Bernburg

Bitte geben Sie die Stellenausschreibungsnummer 06/2023 in Ihrer Bewerbung an.

Hinweise: Unvollständige bzw. nicht aussagefähige Bewerbungsunterlagen werden in das Auswahlverfahren nicht einbezogen. Eingangsbestätigungen werden nicht erstellt.

Aus Kostengründen werden eingereichte Bewerbungsunterlagen nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist.
Das Hinweisblatt zur Datenerhebung nach Art.13 EU-DSGVO ist der Stellenausschreibung als Anlage angefügt.