Stellenangebot

Bundesland
Nordrhein Westfalen
Landkreis
Wuppertal
Bewerbungsfrist
02.12.2022
Kennziffer
Keine Angabe
Berufsbezeichung

Teamleitung Leistungsgewährung (m/w/d) - Zebera

Stellenbeschreibung

JOBCENTER WUPPERTAL AöR

Teamleitung Leistungsgewährung (m/w/d) – Zebera

Wir, die Jobcenter Wuppertal AöR, sind ein junges, dienstleistungsorientiertes Kommunalunternehmen im öffentlichen Dienst, das für die Gemeinschaft bedeutende arbeitsmarkt- und sozialpolitische Aufgaben wahrnimmt. Wir sorgen für die Grundsicherung von rund 50.000 Menschen in Wuppertal und unterstützen die arbeitsuchenden Kunden*innen im Arbeitslosengeld-II-Bezug bei ihrer Eingliederung in den Arbeitsmarkt.

Als Teamleitung Leistungsgewährung in einer Geschäftsstelle sind Sie
Ansprechpartner*in für Ihr Team und die Geschäftsstellenleitung. Sie führen das
Team der Leistungsgewährung und üben die Dienst- und Fachaufsicht aus. Dies
bedeutet, dass Sie verantwortlich sind für die Sicherstellung der
Qualitätsstandards und die Zielerreichung sowie die Personaleinsatzplanung
Ihres Teams in der Geschäftsstelle. Auch die Führungsunterstützung der
Geschäftsstellenleitung gehört zu Ihren Aufgaben. Sie wirken zudem am Prozess
der Strategieentwicklung zur schnellen und rechtmäßigen Auszahlung der
Leistungen an die Leistungsempfangenden mit. Damit leisten Sie einen
wertvollen Beitrag für das Funktionieren und die Zielerreichung des Teams im Leistungsbereich.

Ihr Einsatz erfolgt bei zebera, der zentralen Erstantrags- und Beratungsstelle für Menschen mit anerkanntem Fluchthintergrund, im Tandem mit einer weiteren Teamleitung.

Zu Ihren Aufgaben gehören

  • die Führung und Steuerung eines Teams in der Leistungsgewährung,
  • Prozesssteuerung und -optimierung, Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht für die Mitarbeiter*innen eines Teams in der Leistungsgewährung,
  • Beratung der Geschäftsstellenleitung zur organisatorischen und fachlichen Weiterentwicklung des Teams,
  • Durchführen von Teamsitzungen, Verantwortung für die Sicherstellung der Fachlichkeit innerhalb des Teams,
  • Sicherstellung der Qualitätsstandards, Bearbeitung schwieriger Kundenanliegen,
  • Team- und bereichsübergreifende Aufgaben.

Wir möchten Sie kennen lernen, wenn Sie

  • einen Fachhochschulabschluss/ Bachelor (vorzugsweise als Dipl. Verwaltungswirt*in oder in den Studiengängen Verwaltungswirtschaft, Rechts-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften)oder
  • die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Verwaltungsdienst) bzw. den erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs II vorweisen können und
  • über fundierte Kenntnisse im Bereich Verwaltungsrecht, SGB II und den angrenzenden Rechtsgebieten verfügen,
  • ein gutes Einfühlungsvermögen, insbesondere für Menschen in schwierigen Lebensumständen, ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und eine angenehme sowie empathische Kommunikationsfähigkeit aufweisen,
  • Kenntnisse in der Personalführung und Personalentwicklung haben,
  • Grundkenntnisse im Controlling mitbringen,
  • eine ausgeprägte Fähigkeit zur Selbstorganisation und eine eigenverantwortliche Arbeitsplanung haben,
  • sich durch eine konsequente zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise auszeichnen,
  • sowohl eigenverantwortlich und selbstständig als auch kooperativ im Team arbeiten,
  • eine hohe Motivations- und Integrationsfähigkeit sowie ausgeprägte Sozialkompetenz und Konfliktfähigkeit aufweisen,
  • schnell und fundiert Entscheidungen treffen können,
  • veränderungsbereit und stressresistent sind sowie über eine ausgeprägte Servicementalität verfügen.

Wir bieten Ihnen

  • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst (gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst)
  • eine Vollzeitbeschäftigung mit einer Vergütung, die über den TVÖD
    (Entgeltgruppe 11) bei einer 39 Stunden-Woche geregelt ist. Auf die Stelle können sich auch Teilzeitbeschäftigte und an Teilzeit Interessierte bewerben. Eine Entscheidung darüber wird im Rahmen des Stellenbesetzungsverfahrens getroffen
  • eine familien- und lebensphasenbewusste Unternehmenskultur und damit Arbeitsbedingungen, unter denen sich Beruf, Famlie und Privatleben gut vereinbaren lassen
  • betriebliche Kinderbetreuung, Eltern-Kind-Büros, Homeoffice und weitere interessante Angebote
  • ein funktionales Arbeitszeitmodellmit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, auch in Teilzeit zu arbeiten
  • einen modernen Arbeitsplatzbei einer verlässlichen Arbeitgeberin, der die Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Aufgabenwahrnehmung bietet und Ihnen dabei vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten eröffnet:
    • ein*e Mentor*in, die*der Ihnen während der Einarbeitungszeit stets hilfreich zur Seite steht,
    • Vermittlung fehlender Kenntnisse in der Rechtsmaterie, in dem Umgang mit der spezifischen EDV sowie den vertiefenden Kommunikationstechniken durch intensive Schulungen während der Arbeitszeit und
    • berufliche Weiterentwicklung durch qualifizierte Fortbildungen.

Bewerbungsfrist: 18.11.2022 – 02.12.2022

 

WICHTIG:Wenn Sie sich bei uns bewerben, erhalten Sie grundsätzlich eine automatisierte Eingangsbestätigung. Sollte dies innerhalb von 2 Tagen nach Versand Ihrer Bewerbung nicht erfolgt sein (und die Bestätigung auch nicht in Ihrem Spam-Ordner gelandet sein), setzen Sie sich bitte mit uns in Verbindung.

Hinweis: Das Jobcenter Wuppertal hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher ist die Bewerbung von Frauen ausdrücklich erwünscht. Wuppertals Vielfalt soll sich auch bei uns im Jobcenter widerspiegeln. Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen sowie deren Familienaufgaben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Herrn Flagmeyer, Jobcenter Wuppertal AöR, Telefon: 0202-74763812.

Bewerbungen senden Sie bitte ausschließlich über unsere Karriereseite:

https://karriere.wuppertal.de/jobs