Stellenangebot

Bundesland
Bayern
Landkreis
Miesbach
Bewerbungsfrist
21.11.2021
Kennziffer
Keine Angabe
Berufsbezeichung

Fallmanager / Arbeitsvermittler (m/w/d) im SGB II

Stellenbeschreibung

Für den Fachbereich 41 „Arbeit und Soziales“ suchen wir ab sofort einen

 

Fallmanager  / Arbeitsvermittler (m/w/d) im SGB II

 

Aufgabenschwerpunkte:

  • Arbeitsmarktintegration von erwerbsfähigen Leistungsberechtigten
  • Steuerung und Begleitung des individuellen Integrationsprozesses (einschl. Profiling und Eingliederungsvereinbarung sowie Überwachung des Integrationsfortschrittes)
  • Beratung zur individuellen Integration von Kunden mit multiplen Vermittlungshemmnissen
  • Auswahl von / Entscheidungen über individuelle Eingliederungsleistungen
  • Geeignete Dokumentation von Beratungsgesprächen, Datenpflege im Fachverfahren)
  • Erstellung von Bescheiden
  • Regelmäßige Stellenrecherche

Anforderungsprofil:

  • Laufbahnbefähigung für die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen bzw. ein erfolgreich abgelegter Beschäftigtenlehrgang II oder ein Studium mit sozialer oder juristischer Ausrichtung (z.B. Sozialpädagogik, Pädagogik, Psychologie, Jura) oder anderes Studium (Master- oder Diplomabschluss); bei anderen Studienabschlüssen ist langjährige Erfahrung in der Beratung im SGB II zwingend erforderlich
  • hohe Beratungskompetenz und sehr gute rhetorische Fähigkeiten
  • gute Kenntnisse im SGB II, SGB III und angrenzenden Rechtsgebieten sowie im Arbeitsrecht sind wünschenswert
  • idealerweise Erfahrung im Umgang mit Langzeitarbeitslosen
  • Kreativität und Offenheit für Neues, die Fähigkeit zur Teamarbeit, lösungs- und zielorientierte Beratungskompetenz verbunden mit Ressourcenorientierung, Wertschätzung und Geduld im Umgang mit der Zielgruppe
  • gute EDV-Kenntnisse
  • Sie sollten über gute Kenntnisse der regionalen Strukturen und Netzwerke verfügen bzw. die Bereitschaft und Fähigkeit besitzen, sich diese kurzfristig anzueignen
  • wünschenswert sind Fremdsprachenkenntnisse, vorrangig Englisch

 

Wir bieten Ihnen:

  • eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in Entgeltgruppe 9c,
  • einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
  • sehr gute Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
  • gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie dank flexibler Arbeitszeiten
  • die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
  • Mitarbeitervergünstigungen durch „corporate benefits“
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiterevents

Die unbefristete Stelle soll bevorzugt in Vollzeit besetzt werden, bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen ist auch eine Besetzung in Teilzeit möglich. Die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d) ist für uns selbstverständlich. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

 

Das Landratsamt Miesbach ist als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Wir entwickeln fortlaufend Maßnahmen, die zu einer familien- und lebensphasenorientierten Kultur beitragen. Die Umsetzung dieser Maßnahmen ist Ausdruck der Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitern (m/w/d).

 

 

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 21.11.2021 an
bewerbung@lra-mb.bayern.de im PDF- Format mit einer maximalen Größe von 5 MB oder an das Landratsamt Miesbach, Personalservice, Rosenheimer Str. 1-3 in 83714 Miesbach.

(Hinweis für schriftliche Bewerbungen: Bitte übersenden Sie uns nur Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden können.)

 

Für telefonische Rückfragen stehen Ihnen Herr Sterba, Fachbereich „Arbeit und Soziales“ (08025 / 704-4101) und Herr Hanusch, Team Personalservice (08025 / 704-1129) gerne zur Verfügung.

 

Im Rahmen der Umsetzung der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) möchten wir Sie über unseren Umgang mit den Informationspflichten bei der Erhebung von Daten bei der betroffenen Person (Art. 13 DSGVO) mittels folgendem Link aufklären:

https://www.landkreis-miesbach.de/Datenschutz-Bewerber