Stellenangebot

Bundesland
Nordrhein Westfalen
Landkreis
Wuppertal
Bewerbungsfrist
27.02.2024
Kennziffer
Keine Angabe
Berufsbezeichung

Fachkraft (m/w/d) Infrastruktur und Arbeitssicherheit im öffentlichen Dienst – gehobener Dienst

Stellenbeschreibung

JOBCENTER WUPPERTAL AöR

Fachkraft (m/w/d) Infrastruktur und Arbeitssicherheit im öffentlichen Dienst – gehobener Dienst

Wir, die Jobcenter Wuppertal AöR, sind ein junges, dienstleistungsorientiertes Kommunalunternehmen im öffentlichen Dienst, das für die Gemeinschaft bedeutende arbeitsmarkt- und sozialpolitische Aufgaben wahrnimmt. Wir sorgen für die Grundsicherung von rund 50.000 Menschen in Wuppertal und unterstützen die arbeitsuchenden Kunden*innen im Arbeitslosengeld-II-Bezug bei ihrer Eingliederung in den Arbeitsmarkt.

Unsere engagierten Mitarbeiter*innen bilden hierbei mit all ihren Kompetenzen
das solide Fundament für nachhaltigen Erfolg.

Die Stelle Fachkraft (m/w) Infrastruktur und Arbeitssicherheit ist dem Referat Objektmanagement und Verwaltung zugeordnet. Sie unterstützen das Team insbesondere beim Flächen- und Gebäudemanagement sowie als Arbeitssicherheitsverantwortliche/r des Jobcenters etc.

 

Zu Ihren Aufgaben gehören:

  • Zuständigkeit in allen Fragen des Flächenmanagements in enger Zusammenarbeit mit den Architektinnen
  • Mitwirkung beim Aufbau eines CAFM Systems (Computer Aided Facilitymanagement) zur nachhaltigen Bewirtschaftung der Mietflächen
  • Analyse der Flächenbelegungen zur Identifizierung von Optimierungspotenzialen
  • Erstellen von Belegungskonzepten zur optimalen Nutzung der Anmietungsflächen in Zusammenarbeit mit den Architektinnen
  • Einleitung und Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen (Anmietungsvorhaben, größere Beschaffungen etc.)
  • Unterstützung der Architektinnen bei der Planung und Einführung von neuen Raumkonzepten
  • Planung und Durchführung von Büroumzügen verschiedener Größenordnungen (insbesondere der Großprojekte Bundesbahn Direktion und Wuppertaler Hof).
  • Planung und Durchführung von Renovierungs- und Instandsetzungsarbeiten in den Standorten
  • Zusammenarbeit mit dem städt. Gebäudemanagement in allen Fragen der Mieter- / Vermieterbeziehung
  • Bearbeitung aller Störungsmeldungen über das Ticketingsystem der CAFM Software
  • Durchführung von Vergabeverfahren in Zusammenarbeit mit der zentralen Vergabestelle
  • Mitarbeit bei der Sicherstellung und Einhaltung der Arbeitssicherheit in Zusammenarbeit mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit
  • Betreuung und Pflege des Fachverfahrens für die Arbeitssicherheit

 

Wir möchten Sie kennen lernen, wenn Sie

  • einen Fachhochschulabschluss/ Bachelor (vorzugsweise im baulichen oder technischen Bereich) oder
  • die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Verwaltungsdienst)
    den erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs II vorweisen
    können
  • über Teamfähigkeit und bereichsübergreifendes Denken verfügen,
  • eine gute Serviceleistung als Selbstverständlichkeit ansehen,
  • Kenntnisse im kaufmännischen und technischen Gebäudemanagement vorweisen können,
  • über eine hohe technische Affinität verfügen,
  • sich schnell in neue Softwareprodukte einarbeiten können,
  • über vertiefte Kenntnisse in MS Office mitbringen,
  • Kenntnisse in Funktionsweise und Aufbau von CAFM Produkten wären wünschenswert (Idealerweise im Produkt „Waveware“ der Fa. Loy und Hutz),
  • eine hohe persönliche Flexibilität mitbringen, die im Einzelfall auch Arbeitszeiten außerhalb der üblichen Bürozeiten erlaubt.

 

Wir bieten Ihnen

  • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst (gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst)
  • eine Vollzeitbeschäftigung mit einer Vergütung, die über den TVÖD
    (Entgeltgruppe 10) bei einer 39 Stunden-Woche geregelt ist. Auf die Stelle können sich auch Teilzeitbeschäftigte und an Teilzeit interessierte bewerben. Eine Entscheidung darüber wird im Rahmen des Stellenbesetzungsverfahrens getroffen
  • eine familien- und lebensphasebewusste Unternehmenskultur und damit Arbeitsbedingungen, unter denen sich Beruf, Familie und Privatleben gut vereinbaren lassen
  • betriebliche Kinderbetreuung, Eltern-Kind-Büros, Homeoffice und weitere interessante Angebote
  • ein funktionales Arbeitszeitmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, auch in Teilzeit zu arbeiten
  • einen modernen Arbeitsplatz bei einer verlässlichen Arbeitgeberin, die die Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Aufgabenwahrnehmung bietet und Ihnen dabei vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten eröffnet:
    • eine Mentorin oder einen Mentor, die/der Ihnen während der Einarbeitungszeit stets hilfreich zur Seite steht,
    • Vermittlung fehlender Kenntnisse in der Rechtsmaterie, in dem Umgang mit der spezifischen EDV sowie den vertiefenden Kommunikationstechniken durch intensive Schulungen während der Arbeitszeit und
    • berufliche Weiterentwicklung durch qualifizierte Fortbildungen.

 

Bewerbungsfrist: 31.01. – 27.02.2024

 

WICHTIG: Wenn Sie sich bei uns bewerben, erhalten Sie grundsätzlich eine automatisierte Eingangsbestätigung. Sollte dies innerhalb von 2 Tagen nach Versand Ihrer Bewerbung nicht erfolgt sein (und die Bestätigung auch nicht in Ihrem Spam-Ordner gelandet sein), setzen Sie sich bitte mit uns in Verbindung.

Hinweis:
Das Jobcenter Wuppertal hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher ist die Bewerbung von Frauen ausdrücklich erwünscht.
Wuppertals Vielfalt soll sich auch bei uns im Jobcenter widerspiegeln. Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen sowie deren Familienaufgaben.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Herrn Flagmeyer, Jobcenter Wuppertal AöR, Telefon: 0202-74763-812.

Bewerbungen senden Sie bitte ausschließlich über unsere Karriereseite:

https://karriere.wuppertal.de/jobs