Stellenangebot

Wenn Sie eine neue berufliche Herausforderung mit sozialpolitischer Verantwortung und einen Arbeitgeber suchen, der Sie in Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung unterstützt, dann sind Sie bei uns richtig!

Im Team 50Plus des Kommunalen Job Centers ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als

Vermittlungscoach / Fallmanager / Arbeitsvermittler (m/w/d)
(EG 9c TVöD / A 10 HBesG)

zu besetzen.

Das Team 50plus besteht aus insgesamt 9 Mitarbeitenden, die ihre Tätigkeit im Dienstgebäude Wiesenweg 7 in Erbach ausüben. Arbeitsschwerpunkt des Teams ist die Beratung von Personen über 50 Jahre hinsichtlich Qualifizierung und Arbeitsvermittlung sowie ein an individuellen Bedarfen orientiertes Coaching.

Ihre Aufgaben:

• Förderung der sozialen und beruflichen Integration von erwerbsfähigen Leistungsberechtigten im Rahmen des SGB II und SGB III
• Planung, Steuerung und Überwachung des Integrationsprozesses
• Profiling und Erstellung von individuellen Integrationsstrategien sowie der Abschluss von Kooperationsvereinbarungen
• Beratung der Leistungsbeziehenden im Hinblick auf Weiterbildungs- und Fördermöglichkeiten auf dem individuellen Weg in Arbeit
• Datenerfassung und -pflege in der Fachanwendung OPEN PROSOZ,
• Zusammenarbeit mit regionalen, sozialen und arbeitsmarktbezogenen Netzwerken, Bildungs- und Maßnahmenträgern, Beratungsstellen der Bundesagentur für Arbeit, Kammern und anderen kommunalen Einrichtungen

Unser Angebot:

• ein sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz mit einer Vergütung bis Besoldungsgruppe A 10 / Entgeltgruppe 9c TVöD
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl in der Region leisten
• ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit modern ausgestatteten IT-Arbeitsplätzen in freundlicher Atmosphäre und in hellen/großzügigen Räumlichkeiten
• gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Personalentwicklung
• eine strukturierte und systematische Einarbeitung durch erfahrende Kolleginnen und Kollegen, unterstützt durch unsere Grundsatzsachbearbeitung SGB II
• für die tägliche Arbeit eine Unterstützung durch ein digitales Handbuch und ein umfassendes, stets aktuelles Dokumentenmanagementsystem
• ein Arbeitsplatz in einem freundlichen, motivierten und kooperativen Team
• eine flexible Arbeitszeitregelung (Gleitzeit), in deren Rahmen Kontakte mit der Kundschaft ausschließlich nach vorheriger Terminvereinbarung stattfinden
• eine betriebliche Altersvorsorge sowie die Gewährung von vermögenswirksamen Leistungen
• ein breites Angebot an vergünstigten Mitarbeitendenaktionen, die Möglichkeit eines Dienstrad-Leasings, sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement (Betriebssportgemeinschaften, etc.)
• ein kostengünstiges Job-Ticket für das gesamte Tarifgebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes einschl. Mitnahmeregelung abends und an Wochenenden
• kostenlose Parkplätze in direkter räumlicher Nähe sowie eine gute Anbindung an den ÖPNV

Ihr Profil:

• Qualifikation als
  B.A. Sozialverwaltungswirt/in, Soziale Arbeit, oder vergleichbare Studiengänge

oder Diplom-Verwaltungswirt/in, Verwaltungsfachwirt/in

oder eine verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer qualifizierten Sachbearbeitung

oder gerne auch Quereinsteiger/innen mit entsprechenden Beratungs- und Vermittlungskompetenzen

• idealerweise Kenntnisse im Sozialleistungsrecht SGB II bzw. die Bereitschaft sich in dieses Rechtsgebiet einzuarbeiten

Womit Sie uns außerdem überzeugen können:

• Berufserfahrung in der Beratung und Arbeitsmarktintegration
• Fähigkeit zur sicheren Rechtsanwendung, insbesondere im Verwaltungsrecht, verbunden mit einer selbständigen Arbeitsweise
• sicheres Auftreten in Verbindung mit Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick
• fundierte EDV-Kenntnisse (Windows, Office Anwendungen) verbunden mit digitalen Kompetenzen
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Interkulturelle Kompetenz

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse im Rahmen eines Jobsharings auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden kann, sofern die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gewährleistet ist.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Bewerbungen mit Lebenslauf, Arbeits- und Ausbildungszeugnissen können bis zum 31.03.2023 über den Button „Jetzt hier bewerben“ eingereicht werden.

Für weitere Informationen stehen Frau Wind, Teamleitung Team 50Plus (Tel.: 06062 70-1501) oder Herr Manfred Kaufmann, Personalamt (Tel.: 06062 70-216) zur Verfügung.